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      中工娛樂

      濟南歷下區:為發展新質生產力注入人才動能

      來源:大眾日報
      2024-04-04 12:55

      原標題:優機制、筑高地、聚英才,歷下區——(引題)

      為發展新質生產力注入人才動能(主題)

      大眾日報記者 劉飛躍 申紅

      2023年新增國家級、省級各類創新平臺107家,組建2個產業人才聯盟,新增博士、海外人才1300余人,招募25位創業導師、33家“創業合伙人”單位,為創業人才提供144項專業支持服務……

      近年來,濟南市歷下區大力實施“人才強區”戰略,一體推進高能級平臺、高質量隊伍、高品質生態建設,以平臺之“新”、培育之“新”、生態之“新”,廣泛匯聚發展新質生產力的人才動能,推動“第一資源”轉化為驅動高質量發展的澎湃動力。

      實施四大人才行動

      在近日召開的“才聚歷下 向新而行”新質生產力賦能高質量發展專題新聞發布會上,歷下區委組織部分管日常工作的副部長孫卓元介紹,該區將聚焦引育新質生產力發展需要的高水平人才,實施“領航、塑能、提質、創優”四大人才行動,為加快建設國際化一流中心城區、賦能高質量發展提供堅強人才支撐。

      實施“高端人才領航”行動。創新獵頭引才、候鳥引才模式,制訂頂尖人才“一人一策”引進方案,精準制定人才引育和技術攻關、成果轉化“一圖譜兩清單”,加大青年博士、海外人才招引力度。加快博士后科研工作載體建設,探索建立博士后雙創園,力爭新設博士后科研工作載體2家以上,新引進博士后研究人員200人以上。

      實施“引聚平臺塑能”行動。啟動新時代黃河流域國家人才港建設,打造一批重點人才載體平臺、舉辦一批重點人才活動、引育一批高水平人才。實施“雙創支持提質”行動。承接濟南市“1+N”項目孵化核心載體建設,打造全省知名創業孵化集群空間,探索構建校政企人才引育聯合體,組建歷下區院士專家智庫。

      實施“人才生態創優”行動。在引才獎勵、育才補貼等方面探索突破,啟動人才服務陣地建設,打造產業創新基地、街道社區“人才之家”。高標準舉辦“海右人才節”歷下分會場系列活動,建好濟南海右人才學院、海右人才會客廳等陣地。

      山東科技大市場4月竣工

      新質生產力離不開技術成果的轉移轉化。為了全面落實中共中央、國務院《關于加快建設全國統一大市場的意見》,歷下區聯合省、市共建山東科技大市場項目,該項目整層落地齊魯科技金融大廈T5二樓近6000平方米,計劃今年4月底竣工。

      歷下區科技局黨組書記、局長祝偉東介紹,該項目建成后將成為帶動全省科技創新和成果轉化的“總抓手”,預計每年在濟南市轉化科技成果超過500項,成果交易額突破150億元,孵化科技型企業100家以上,引育高端人才100人以上。

      建立院士專家工作站,是創新與人才有效結合的具體實踐。歷下區把“院士專家會客廳”建設列為今年的重點工作和創新工作。目前已經確定在歷下區明府城片區和濟南泉城公園率先建設2處“院士專家會客廳”,并計劃于下個月正式掛牌開放。

      歷下區科協主席何樂介紹,“院士專家會客廳”開放后,將成為濟南市院士專家開展科學普及、科學沙龍、科普論壇以及接待參訪團等活動的空間載體,也將成為傳播科學、賦能科普、服務創新的重要窗口,同時也會成為廣大青少年開展研學、科普愛好者座談交流、企業研討協作的服務平臺。

      辦好人才關注的“關鍵小事”

      2023年,歷下區人社局舉辦“春風行動暨就業援助月”等不同主題的招聘活動165場次,發放各類人才補貼上億元,引進青年人才近4萬人、博士413人、海外留學人員851人,以高素質人才資源為全區經濟社會高質量發展提供了堅實的保障。

      下一步,歷下區人社局將深入實施人才強區戰略,大力推進國家級人力資源服務產業園高質量發展,注重發揮產業園在整合資源、產業協同、信息共享等方面作用,加快擴大高端人才尋訪、管理咨詢、人才測評等高端服務應用場景供給,打造業態興、主體強、品牌優、人才聚、服務精的國際化一流人力資源產業園區。

      實施人才生態創優工程,構建“區人社部門—街道—社區—用人單位”四級人才服務體系,打造具有歷下區辨識度的品牌服務活動。持續開展政策“五進”活動,全年舉辦宣講活動不少于40場次,推進各類人才應享盡享快享政策紅利。

      全面暢通高層次人才服務綠色通道,辦好人才落戶、配偶隨遷、住房保障、醫療保健等人才普遍關注的“關鍵小事”。重點開展“四個一”人才服務大提升行動,通過建強服務專員隊伍、繪制人才地圖、梳理服務清單、舉辦“人才服務日”等一系列活動,推進人才服務體系不斷完善,人才服務水平持續提升,人才服務滿意度顯著增強。

      責任編輯:姚怡夢

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