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      日結工被要求簽訂“工作不滿七天不予結算工資”協議

      檢察建議推動強化勞務市場監管

      來源:中工網-工人日報
      2024-04-04 08:09

      原標題:日結工被要求簽訂“工作不滿七天不予結算工資”協議(引題)

      檢察建議推動強化勞務市場監管(主題)

      中工網訊(工人日報-中工網記者王偉 通訊員盧志堅 許子丹)“記得要及時跟務工人員結算工資,讓他們安心工作?!苯?,江蘇省蘇州市、區?兩級人社、公安、市場監管等部門??對前期摸排出的人力資源服務機構集聚區、網絡招聘點開展聯合檢查。這是該市人力資源市場秩序“清朗行動”專項整治的一次聯合行動,“清朗行動”自2023年11月開始,持續至2024年3月底結束。

      據了解,“清朗行動”與蘇州檢察機關辦理的工資結算糾紛引發的兩起故意殺人案有關。2022年8月10日,吳某與被害人謝某所在的勞務派遣有限公司簽訂勞動合同,約定“工作不滿七天不予結算工資”。吳某被派遣到某汽車零部件公司三天后提出辭職。2022年8月17日,吳某向謝某要求結算600元工資未果,一氣之下持刀捅刺謝某致其死亡。2023年4月,吳某被法院以故意殺人罪判處死刑,緩期二年執行,剝奪政治權利終身。2022年10月,該院檢察官在辦理王某故意殺人案時,發現該案也系日結工工資結算糾紛引發的命案。

      這兩起案件引起了檢察官的警覺。蘇州市檢察院梳理分析了近三年來辦理的勞資糾紛刑事案件,發現拖欠工資成為引發刑事命案的重要原因,遂對勞務市場開展了調研走訪。調研發現,個別人力資源服務機構和小微企業發布虛假招聘廣告、與日結工違規簽訂如“工作不滿七天不予結算工資”等補充協議、口頭協議等,而勞動者因不懂法,認為簽訂合同后無法維權,極易引發勞資糾紛。

      2023年9月25日,蘇州市人民檢察院在與人社部門多次溝通聽取意見后,提出了加強企業用工監管、深入開展維權宣傳、切實提高調處效率、健全矛盾調處機制四點建議。市人社部門主動聯合市公安、市場監管等部門,開展“清朗行動”,嚴厲打擊拖欠和克扣勞動報酬、不依法簽訂勞動合同等違法行為,全力推進綜合整治。截至2024年1月下旬,“清朗行動”共檢查人力資源服務機構和用人單位3254戶次,立案調查364件,關閉非法職業中介機構103件,責令改正74件,移送公安部門14件,移送市場監管部門140件。

      “我們將持續跟進檢察建議落實情況,督促幫助被建議單位以實實在在的舉措做好檢察建議‘辦復’工作,凝聚根治欠薪合力,為勞動者依法維權撐腰,營造合法用工、依法維權的良好氛圍?!碧K州市人民檢察院第二檢察部主任吳宇云表示。

      責任編輯:姚怡夢

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